청년,경력단절여성,장애인,고령자라면? 중소기업 취업 후 소득세 감면받자!
중소기업 취업자에게 주어지는 소득세 감면혜택. 대상은 누구인지, 얼마나 혜택을 받을 수 있는지 쉽게 알아보겠습니다. 중소기업에 취업한 지 얼마 안됐다면, 바로 확인하세요.
1. 중소기업 취업자 소득세 감면이란?
청년, 경력단절여성, 장애인, 고령자 중 중소기업 취업자를 대상으로 소득세를 최대 90% 감면해 주는 혜택. 중소기업의 취업을 장려하고, 세금 부담을 줄여주기 위한 취지로 마련된 제도입니다.
핵심 요약
✅ 감면율: 근로소득세의 70~90% 감면
✅ 감면 기간: 취업 후 3~5년간 적용
✅ 감면 기간: 취업 후 3~5년간 적용
✅ 연간 감면 한도: 200만 원
✅ 신청 대상: 청년(15~34세), 경력단절여성, 장애인, 고령자(60세 이상)
✅ 신청 대상: 청년(15~34세), 경력단절여성, 장애인, 고령자(60세 이상)
✅ 신청 방법: 회사에 신청서 제출 → 회사가 세무서 신고
2. 나는 감면 대상자일까?
청년
취업일 기준 만 15~34세 (군복무 기간만큼 연령 상한 추가)
경력단절여성
아래 4가지 기준 모두 충족
- 동일한 업종의 기업에서 1년 이상 근무
- 결혼,임신,출산,육아,자녀교육 등의 사유로 퇴직
- 퇴직한 날로부터 2~15년 이내 동종 업계 재취직
- 해당 중소기업의 최대 주주나 친인척 및 가족관계가 아닐 것
장애인
장애인복지법상 장애인
국가유공자
5.18 민주화운동 부상자
고엽제에 노출되어 발생한 질환 등 환자로서 장애등급 판정을 받은 자
(전쟁 후유증이라고 하네요)
고령자
취업일 기준 만 60세 이상
3. 감면 혜택 적용 예시
1) 중소기업에 취업한 30세 청년
연봉 : 3,000만 원
기존 소득세 : 100만 원
감면 후 소득세 : 10만 원 (90% 적용)
최대 5년 적용 가능
2) 중소기업에 재취업한 34세 경력단절여성
연봉 : 3,000만 원
기존 소득세 : 100만 원
감면 후 소득세 : 30만 원 (70% 적용)
최대 3년 적용 가능
4. 필요한 서류
청년 : 병역복무 증명서
장애인 : 장애인증명서, 국가유공자증
경력단절여성 : 경력증명서, 혼인관계증명서, 출산 증빙서류
5. 내가 다니는 회사는 중소기업인가?
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6. 주의사항
소득세 감면 혜택은 2012년 1월 1일 이후 취업자에게만 해당돼요
정규직, 계약직만 소득세 감면 혜택을 받을 수 있어요. 일용직은 해당되지 않아요
7. 신청 방법
1) 근로자가 회사에 신청서 제출
- 취업한 달의 다음달 말일까지 제출
- 제출 서류 : 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서
- 회사 인사팀 또는 담당 부서에 제출
2) 회사가 세무서에 신고
3) 감면 적용 및 세금 공제
소득세 최대 90% 감면 혜택, 꼭 확인하고 놓치지 마세요.